“Als founder of opvolger weet je hoe diep de band met je (familie)bedrijf gaat. Het erfgoed dat je draagt, de waarden die je wilt borgen, en de ambitie om tegelijk te bouwen aan een sterke toekomst.

Toch merk je soms hoe lastig het is om die waarden écht door te laten klinken in de dagelijkse werking. Hoe vanzelfsprekende keuzes niet altijd helder landen in de organisatie. En hoe de vele details van het operationele werk je focus op het grotere geheel kunnen vertroebelen.

Met mijn achtergrond als ingenieur én jaren ervaring in organisatieontwikkeling en systemisch werken, begeleid ik waarden-gedreven (familie)bedrijven om koersvast te blijven — met processen die de waarden verankeren, mensen die eigenaarschap nemen en een strategie die toekomstbestendig is. Zodat jij met vertrouwen kan leiden én loslaten.”